Motivation "Lebenslanges Lernen"


- was ist in der wissenschaftscommunity gefragt

 

BEISPIELE: Kommunikationstraining, Serviceteam entwickeln, Workshops

-Partipitation 

- beispiele: onenote, hospitation in den anderen Meetings

 

-Personal bis zur Rente mitnehmen 

 

-Ressource leicht zugänglich? Bsp Videos statt Fortbildung

 

-wie kann man das Personal motivieren, das keine Lust hat

 

-Frage der Führung, Angebot wird trotzdem von den gleichen nicht angenommen, Verpflichtung?

 

-wichtig auf einem Stand zu sein Pflicht als Bsp.

 

-vlt fortbildungskonzept fest in die Personalentwicklung an höhere Ebene?

 

-festetabliert ist wenig bis dato

 

-Ziel einer Fortbildung? Motivation? Wirkung? 

 

-nicht nur auf den Arbeitnehmer achten, sondern auch auf den Menschen dahinter