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Social Media in Biblitheken

Page history last edited by Marion E 4 years, 4 months ago

 

Grundsätzlich großes Thema in Bibliotheken

Stellen einen Aufwand dar, wo ist der nutzen wird oft

gefragt. Welche Social Medias deckt man ab.

 

Twitter, Facebook, 

 

Wunsch: Instagram guide für Bibliothek 

als weiterer Kanal aufnehmen ist der Wunsch

Schulung

 

Trend setzten als kleine Bibliothek 

 

Social Media und Bibliotheken muss mehr werden

Wie entwickelt man es weiter?

 

Umsetzen mit wenigen Ressourcen

 

Nutzen erst Definieren bevor umsetzen

 

Strategien erstellen für betreiben. Schlecht geführt ist

nicht nötig. Lieber lassen.

 

Universitätsbibliothek Wien Facebook Beispiel

 

Instagram Bilder Veröffentlichen schwierig nach Datenschutz

 

Digitale Kommunity ist eine Zielgruppe 

 

Seite ohne Konzept sieht man sofort z.B. Facebook

 

Vorgaben der Stadt: schwere Einschränkungen, was man Posten darf

 

Social Media oft durch Stadt verboten.

 

 

Personal muss auch mit den Social Medias leben.

Wenn nur durch Zentrale ist nicht gut genug.

 

Es muss auch geantwortet werden.

 

Beispiele für Digitale Initiativen:

Neben an

Meet up

 

 

Erwähnt: Pfennig App

 

Social Media benötigt Zeit und ist nicht nebenbei,

 

Instagram-> Personen werden eher gefolgt

Facebook-> Eher negativ in Nachrichten

 

 

Facebook wird weniger in Deutschland

Jüngere Generation eher nicht

 

 

Bündeln Kundenanfragen aus Social Media und die 

"älteren" Kanäle. 

 

Wenn Facebook gut läuft, weitermachen

Wenn nicht, lieber einstellen als weiter erhalten

 

 

Veranstaltungen auf Social Media anbieten ist 

Sinnvoll vorallem bei Digitalen Inhalten

 

 

Twitter muss immer wieder gecheckt werden.

nicht nur Wöchentlich 

 

Social Media enwickelt sich immer weiter

Social Media muss auch von den jeweiligen 

Personal selber gemocht bzw. gelebt werden

Von oben herab funktioniert nicht

 

 

Führungskräfte kennen sich selber manchmal nicht aus,

erwarten aber selber mitzuwirken. Das führt zu Problemen

 

Vertrauen in die Fähigkeiten des Personals ist wichtig

alles überprüfen ist schlecht. Vertrauen stärken kontrolle

abgeben.

 

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