* Was bringt es mir zu studieren, oder gar einen Master abzuschließen?
* Wofür ist der Master ausgerichtet?
* Personalmanagement evtl zu wenig, sinnvolle Inhalte für alle trotz unterschiedlicher Vorerfahrungen
* Ist ein Masterabsolvent überqualifiziert?
* Gibt es zu wenige Masterstellen? Wird zu viel ausgebildet, ohne Stellen auf dem Markt angeboten werden?
* Als Master auf einer Bachelorstelle? - > Besser dotierte Stelle durch Arbeitgeberwechsel
* Ist die Tarifstruktur in den Bibliotheken z. T. unpassend zu ausgeschriebenen Stellen: es sind leitende Stellen offen, aber keine geeignete Bewerber können gefunden werden
* Beste Erfahrungen mit Anstellung von Malis-Absolventen hat man in Köln gemacht, wenn der Student bereits mit einer Institution zusammen arbeitet
* Stellenausschreibungen sind so umfangreich, daß kann doch kein Bewerber - aber, ruhig bewerben! Der Arbeitsmarkt ist so leer gefegt, auch wenn nur 10-20% vom Bewerber erfüllt werden kann
* Sind Projektstellen eine Alternative?
* Ausschreibungen jenseits der klassischen Bibliotheken - warum fehlen Bewerber? Beispiel Verbundzentrale
* Fortsetzungsqualifizierungen zur Verbesserung der Jobchancen
* Gute Erfahrung, wenn bei Berufstätigkeit auf einer Bachelorstelle Wissen fehlt und durch Institut berufsbegleitend bezahlter Masterstudiengang
* Jemand, der durch sein Interesse brennt, ist für einen Arbeitgeber evtl interessanter, als wenn jemand ein Papier mit Qualifikationen mitbringt