* Was bringt es mir zu studieren, oder gar einen Master abzuschließen? 

* Wofür ist der Master ausgerichtet? 

* Personalmanagement evtl zu wenig, sinnvolle Inhalte für alle trotz unterschiedlicher Vorerfahrungen

* Ist ein Masterabsolvent überqualifiziert? 

* Gibt es zu wenige Masterstellen? Wird zu viel ausgebildet, ohne Stellen auf dem Markt angeboten werden? 

* Als Master auf einer Bachelorstelle?  - > Besser dotierte Stelle durch Arbeitgeberwechsel

* Ist die Tarifstruktur in den Bibliotheken z. T. unpassend zu ausgeschriebenen Stellen: es sind leitende Stellen offen, aber keine geeignete Bewerber können gefunden werden

* Beste Erfahrungen mit Anstellung von Malis-Absolventen hat man in Köln gemacht, wenn der Student bereits mit einer Institution zusammen arbeitet

* Stellenausschreibungen sind so umfangreich, daß kann doch kein Bewerber - aber, ruhig bewerben! Der Arbeitsmarkt ist so leer gefegt, auch wenn nur 10-20% vom Bewerber erfüllt werden kann

* Sind Projektstellen eine Alternative? 

* Ausschreibungen jenseits der klassischen Bibliotheken - warum fehlen Bewerber? Beispiel Verbundzentrale

* Fortsetzungsqualifizierungen zur Verbesserung der Jobchancen

* Gute Erfahrung, wenn bei Berufstätigkeit auf einer Bachelorstelle Wissen fehlt und durch Institut berufsbegleitend bezahlter Masterstudiengang

* Jemand, der durch sein Interesse brennt, ist für einen Arbeitgeber evtl interessanter, als wenn jemand ein Papier mit Qualifikationen mitbringt